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人力管理 共392 条资源
266.919GB
【人性管理】新型员工的现场管理新思路

2019-11-27

共享版

375 MB

下载:116

¥5点数
【人性管理】新型员工的现场管理新思路 作为新型员工,特别是80、90后员工,有自己独特的思维与行为方式,因此在进行现场管理时,需要懂得年轻员工的特点,进行人性化管理。本课程为你呈现现场管理的新思维,助你提高现场管理效率,打造...
【薪酬体系】解决薪酬困局的薪酬设计要领 国内很多企业缺乏科学的薪酬体系,对内没有公平性,对外没有竞争力,是规范人力资源管理的瓶颈所在。因此,建立一套公平、公正、竞争力强的薪酬体系,是企业迫需解决的问题。本课程分享了6+1薪...
【岗位素质】构建基于岗位胜任素质模型的培训体系 企业不断进行员工培训,却忘记了实际要解决的问题;培训预算逐年增加,员工的能力却得不到有效提升,面对这种结果,如何改变这种局面?本课程给出了基于岗位胜任素质模型的培训体系构建...
【人力资源】岗位价值评估实操应用

2019-11-06

免费版

335 MB

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¥5点数
【人力资源】岗位价值评估实操应用 岗位价值评估作为一项技术性强、评估结果稳定、对企业发展能够带来帮助的手段,是人力资源工作中的重点工作内容。本课程通过具体案例实操,系统解析岗位价值评估的主要内容及应用方法,为你解答评估过...
【人力资源】EXCEL在人力资源管理中的应用技巧 人力资源部门在管理员工信息时,如果缺乏有效的EXCEL操作技巧,往往会造成效率低下、档案管理不规范等问题。本课程为您分享如何利用EXCEL高效管理员工信息,手把手教会您高效便捷的操作手法...
【档案管理】员工档案整理规范

2019-08-26

共享版

188 MB

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¥5点数
【档案管理】员工档案整理规范 员工档案管理在人力资源工作中容易被忽略,低估其重要性。然而,规范的员工档案整理,既有利于人力资源工作的有序展开,又能够为员工的发展提供依凭。本课程将带您系统学习如何科学进行员工档案管理,认识...
浅谈企业中人力资源管理的重要性.pdf 浅谈中小企业如何实施有效招聘.pdf 浅谈当代人力资源管理研究.pdf 中小型企业人才招聘问题的研究.pdf 人力资源管理激励机制的研究.pd 一、文章选题要求 文章是考生在考前提交的一篇论文,论文撰...
第一章 第三节第二单元.mp4 第一章 第三节第三单元.mp4 第一章 第一节第二单元.mp4 第一章 第一节第一单元1.mp4 第一章 第四节第二单元.mp4 第一章 第一节第一单元2.mp4 第一章 第四节第一单元.mp4 第一章 第三节第一单元.mp4 第...
【规划人力】人力资源高效规划实操与实施方略 企业的高速发展离不开人力资源的高度配合,而如何有效规划人力资源,就成了人力资源部门的工作核心,如何解决人力资源规划及实施中的难点问题?本课程分享了人力资源基本结构及系统规划方案...
【人力管理】人力资源管理实操案例专题微视频 本课程是由著名人力资源管理专家徐老师将自己的实际操作案例进行分享,从如何招聘、如何培训、如何留住员工、如何制定绩效、如何制定薪酬福利、如何处理劳动关系到最终的hr整体素质提升。 ...
【潘新民】HRBP:人力资源的价值回归与发展趋势(7集) 伴随人力资源工作的分化与升级,HRBP(人力资源业务合作伙伴)应运而生。作为人力资源发展的新趋势,HRBP如何在各业务单元扮演好自己的角色?本课程为你揭秘HRBP的前世今生,通过实战...
【易生俊】薪酬福利标准设计与管理实务(4集) 企业的薪酬水平决定了员工的积极性与责任心,而薪酬结构好坏决定了企业的市场竞争力,如何才能设计一套富有激励性的薪酬结构,去笼络员工的心?本课程人力资源管理专家结合标杆企业成功的薪...
【孙萌】企业法人的设定

2019-08-11

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116 MB

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¥5点数
【孙萌】企业法人的设定 讲师介绍 孙萌 小微律政律师合伙人 十余年行政机关商事注册审核与企业监督管理工作经历,前知名互联网GR&LD内控与合规总监,在公司法、合伙企业法、行政许可法、行政处罚法、广告法、价格法等商事法律方...
【HR】人力资源是CEO第一工程

2019-08-11

共享版

2.02 GB

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¥5点数
【HR】人力资源是CEO第一工程 1、经营一家企业最重要的是什么? 人的结构是最重要的! 2、管理的本质是什么? 管理是通过别人拿结果。 3、HR是HR部门的工作嘛? HR是CEO的工作 备注: 参考书目:《横向领导力》 参考电影:《历...
【企业稳定】HR如何为企业留住核心人才

2019-07-28

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678 KB

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¥5点数
【企业稳定】HR如何为企业留住核心人才 面对提出辞职的优秀员工,应该如何挽留?如果用错方法,结果只会适得其反,HR拿什么留人?本课程将系统分享留人的五大方法,支招留人的面谈技巧与注意事项,帮助HR快速上手,为企业稳定军心,留住...
【薪资体系】教你五步搞定宽带薪酬设计与管理 合理的薪酬制度不仅能够吸引外部人才,更能有效激励内部员工,开发员工潜力,实现双赢。如何才能设计符合自身发展的薪酬体系?本课程分享了宽带薪酬的设计与管理的方法和流程,协助人力资源...
【招聘效率】揭晓员工招聘与配置全流程方法策略 招聘配置是人力资源管理首要环节,这项工作做不好就会导致招进来不合适的人,员工浮动大,直接影响到企业的发展。如何找到与企业发展相匹配的人才?本课程呈现了员工招聘与配置的方法策略...
【人才选拔】如何运用招聘必杀技“望闻问切”读人 在招聘工作中,如果缺乏准确有效的选拔方式,企业就难以得到真正想要的人才。要想实现人岗匹配,HR在招聘过程中关键是要学会读人。本课程为你系统介绍人力资源招聘过程中,不同人才选拔...
【招聘效率】揭晓员工招聘与配置全流程方法策略 招聘配置是人力资源管理首要环节,这项工作做不好就会导致招进来不合适的人,员工浮动大,直接影响到企业的发展。如何找到与企业发展相匹配的人才?本课程呈现了员工招聘与配置的方法策略...
【离职成本】HR如何妥善处理员工离职面谈

2019-07-10

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51.0 MB

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【离职成本】HR如何妥善处理员工离职面谈 员工离职往往伴随着企业成本流失,如何减少人事变动和降低员工离职成本?很多企业往往忽视了离职面谈在其中发挥的重要作用。本课程分享了员工离职面谈的案例,让你规避离职面谈存在的常见问题,...
【人才保障】如何搭建符合企业发展需求的人才梯队 企业高速发展离不开人才队伍的建设,而人才的培养更离不开有效的建设与管理方法,对企业来说,如何才能利用有效的资源,去满足企业对人才的需求?本课程分享了搭建企业人才梯队的整套流...
【人力资源】HR职业生涯之路要怎么走

2019-07-05

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168 MB

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¥5点数
【人力资源】HR职业生涯之路要怎么走 不少人力资源工作者常常对职业产生迷茫,找不到发展路径,其实,是因为没有做好职业规划。这对HR的晋升与个人能力培养都具有重要意义。本课程为你系统呈现做好职业生涯规划的具体方法,描绘HR职业发...
【人才保障】如何搭建符合企业发展的人才梯队流程 企业高速发展离不开人才队伍的建设,而人才的培养更离不开有效的建设与管理方法,对企业来说,如何才能利用有效的资源,去满足企业对人才的需求?本课程分享了搭建企业人才梯队的整套流...
【识别人才】珠宝店铺精英人才高效选拔

2019-06-24

共享版

712 MB

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¥5点数
【识别人才】珠宝店铺精英人才高效选拔 珠宝店铺人力资源工作者在进行人才选拔时,如何高效搜寻合适人才?电话邀约与面试准备又有哪些需要注意的细节?如何对人才进行考核评估录用?本课程邀请资深珠宝店铺人力资源专家为您解答上述...
【管理效率】如何撰写部门职能说明书

2019-06-22

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970 MB

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¥5点数
【管理效率】如何撰写部门职能说明书 部门职能是已固化的战略行动,而部门职能说明书则是实行公司战略的工具。部门职能一旦不清晰,就会出现部门运作混乱、部门工作重点不明确、部门之间协调困难等一系列问题。人力资源部门如何撰写部门...
【岗位管理】岗位分析与岗位说明书撰写实务 在公司有时候会出现这样的现象:有人天天加班,有人却没事做;老板抱怨培训没效果,员工抱怨不知道自己该做什么;有功劳大家争,有责任无人担。其实这都是因为岗位管理没做到位。本课程帮助你...
【薪酬设计】成功薪酬体系建设五步法

2019-06-14

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611 MB

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¥5点数
【薪酬设计】成功薪酬体系建设五步法 薪酬设计不合理,员工哀声载道?如何才能让员工高效、持续为企业提供价值,与企业达成共赢?本课程提炼出成功薪酬体系建设五步法,帮助你规避薪酬弊端,构建适合企业自身发展的薪酬体系,为企业塑造...
【人力资源】如何把人资部门建立成企业的利润中心 人力资源部门被认为只会花钱,目的就是为其他部门进行人员的填补,然而HR的价值不止这些。本课程将改变你对人资部门的认识,教你如何有效控制、降低人力成本,杜绝人力资源管理中的 7 大...
【提升管理能力】让所有的管理问题赢“人”而解 一切管理问题均跟人有关,只要管好人,问题将得到解决;而装备良好的领导力,能够帮你更地管理员工。本课程系统研修管理应知应会的理念、方法、技巧与工具,通过管理认知、有效沟通、授权...
【管理体系设计】人力资源管理的战略认识和思考 在任何组织中,人始终是第一重要的。如何把不同特点的人组合互补互促,发挥组织的威力?老师将为你剖析人力资源管理发展最新趋势,给出人力资源管理体系设计的思路,让你学会用人性管理与科...
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