知多学习网提供名师讲座视频,企业管理讲座以及各类学习课程资源、视频讲座下载,会员98元免费下载本站全部资源。
讲座视频 讲座视频
资源导航
人力管理 共404 条资源
299.258GB
【人才生产】批量生产骨干人才

2021-09-15

共享版

1.53 GB

下载:306

¥5点数
1.36干部监察机制2.mp4.mp4 10.27干部考核评价1.mp4.mp4 11.26干部培养的721模型.mp4.mp4 12.25干嘛培养模式3.mp4.mp4 13.24干嘛培养模式2.mp4.mp4 14.23干嘛培养模式1.mp4.mp4 15.22干部能力发展3.mp4.mp4 16.21干部能力发展2.m...
【薪酬结构】薪酬福利与员工激励

2021-02-18

共享版

138 MB

下载:305

¥5点数
薪酬是成本,还是投资? 给员工的福利待遇是否只是“给钱办事”? 如何发钱、发多少,才能平衡员工需要和公司长远发展的目标? 薪酬福利和员工激励,不只是法律环境要求, 更是反应企业战略、决定企业生命周期和活力的重要因素。 根...
【招聘技巧】餐饮行业如果进行结构化面试

2021-02-09

共享版

3.94 GB

下载:306

¥5点数
招聘难,难于上青天! 难在好员工难招, 更难在根本招不到人。 市场形式严峻如此,你必须以别具一格的技巧“抢夺”人才, 同时,能不能“撩”到人才,也是对品牌影响力的考验。 招聘是一项数量与质量并重的工作, ...
知多学习网一个好的自我介绍 零基础面试找工作视频教程目录如下: 名师讲座网人力管理企业面试视频讲座下载观看 电话面试技巧 [158.6M] 课时64.【电话面试技巧】课程简介.flv_d.flv [8M] 课时65.【电话面试技巧】简历初筛电话...
60年代的企业重产量,所以坐在董事长旁边的是厂长;70年代的企业重质量,所以坐在董事长旁边的是总工程师;80年代的企业重营销,所以坐在董事长旁边的是营销总监;90年代的企业重视资本运作,所以坐在董事长旁边的是财务总监;而到了21世...
【求职招聘】Boss直聘怎么做招聘

2020-07-03

共享版

117 MB

下载:314

¥5点数
讲师介绍 赵鹏 Boss直聘CEO 毕业于北京大学法律系。资深互联网营销专家、人力资源和雇主品牌专家、资深职业规划师。曾任团中央办公厅调研处长,中国青年志愿者协会项目发展部长。曾任智联招聘CEO,任内带领公司扭亏为盈。2013年11 月...
讲师介绍 左祥琦 劳动法专家 律师 劳动法专家,资深劳动争议仲裁员、律师,中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授;搜狐、金佰利、UT斯达康等知名公司的人力资源法律顾问,祥琦劳动信息咨询公司和才俊人力资源公...
【李琳】人力资源:互联网公司薪资与分级

2020-06-10

共享版

297 MB

下载:3536

¥5点数
讲师介绍:李琳,凤凰网HRD 李琳,美国西北大学凯洛格商学院EMBA,北京大学光华管理学院EMBA,中国石油大学英语翻译硕士。现任凤凰网人力资源中心总经理,曾在谷歌中国、赶集网等互联网公司从事人力资源管理工作,在人才招募与培养、人力...
讲师介绍 李琳,凤凰网HRD 李琳,美国西北大学凯洛格商学院EMBA,北京大学光华管理学院EMBA,中国石油大学英语翻译硕士。现任凤凰网人力资源中心总经理,曾在谷歌中国、赶集网等互联网公司从事人力资源管理工作,在人才招募与培养、人...
【得到】汤君健-怎样应对职场中年危机

2020-02-09

共享版

813 MB

下载:1561

¥5点数
讲师简介: 汤君健,十三年人才培养、管理经验,曾任宝洁全国零售渠道销售总监。「得到」《有效提升你的职场说服力》、《有效提升你的职场价值》、《怎样成为芾团队的高手》等职场系列课程的主理人。 讲座亮点: 职场中年危机,对...
讲师简介:  段富辉 国内实战型人力资源管理专家、国家注册“高级人力资源管理师” 、广东省人力资源协会副秘书长;现代企业管理实战派管理专家、卓越绩效模式研究者、企业卓越制造咨询专家导师;中国工业企业卓越绩效管理技术研究...
【求职面试】500强HR带你完美面试

2020-01-02

共享版

3.97 GB

下载:1548

¥0点数
适用人群 针对有面试需求的应届毕业生,想要更好地做到自我展示的求职人士。 课程概述 · 9大环节,14+情境,以实际问题出发,解决您的痛点 面试季里要找一份好的工作,不仅需要好的简历,更需要在面试时好的展现...
【人性管理】新型员工的现场管理新思路

2019-11-27

共享版

375 MB

下载:134

¥5点数
【人性管理】新型员工的现场管理新思路 作为新型员工,特别是80、90后员工,有自己独特的思维与行为方式,因此在进行现场管理时,需要懂得年轻员工的特点,进行人性化管理。本课程为你呈现现场管理的新思维,助你提高现场管理效率,打造...
【薪酬体系】解决薪酬困局的薪酬设计要领 国内很多企业缺乏科学的薪酬体系,对内没有公平性,对外没有竞争力,是规范人力资源管理的瓶颈所在。因此,建立一套公平、公正、竞争力强的薪酬体系,是企业迫需解决的问题。本课程分享了6+1薪...
【岗位素质】构建基于岗位胜任素质模型的培训体系 企业不断进行员工培训,却忘记了实际要解决的问题;培训预算逐年增加,员工的能力却得不到有效提升,面对这种结果,如何改变这种局面?本课程给出了基于岗位胜任素质模型的培训体系构建...
【人力资源】岗位价值评估实操应用

2019-11-06

免费版

335 MB

下载:25

¥5点数
【人力资源】岗位价值评估实操应用 岗位价值评估作为一项技术性强、评估结果稳定、对企业发展能够带来帮助的手段,是人力资源工作中的重点工作内容。本课程通过具体案例实操,系统解析岗位价值评估的主要内容及应用方法,为你解答评估过...
【人力资源】EXCEL在人力资源管理中的应用技巧 人力资源部门在管理员工信息时,如果缺乏有效的EXCEL操作技巧,往往会造成效率低下、档案管理不规范等问题。本课程为您分享如何利用EXCEL高效管理员工信息,手把手教会您高效便捷的操作手法...
【档案管理】员工档案整理规范

2019-08-26

共享版

188 MB

下载:571

¥5点数
【档案管理】员工档案整理规范 员工档案管理在人力资源工作中容易被忽略,低估其重要性。然而,规范的员工档案整理,既有利于人力资源工作的有序展开,又能够为员工的发展提供依凭。本课程将带您系统学习如何科学进行员工档案管理,认识...
浅谈企业中人力资源管理的重要性.pdf 浅谈中小企业如何实施有效招聘.pdf 浅谈当代人力资源管理研究.pdf 中小型企业人才招聘问题的研究.pdf 人力资源管理激励机制的研究.pd 一、文章选题要求 文章是考生在考前提交的一篇论文,论文撰...
第一章 第三节第二单元.mp4 第一章 第三节第三单元.mp4 第一章 第一节第二单元.mp4 第一章 第一节第一单元1.mp4 第一章 第四节第二单元.mp4 第一章 第一节第一单元2.mp4 第一章 第四节第一单元.mp4 第一章 第三节第一单元.mp4 第...
【规划人力】人力资源高效规划实操与实施方略 企业的高速发展离不开人力资源的高度配合,而如何有效规划人力资源,就成了人力资源部门的工作核心,如何解决人力资源规划及实施中的难点问题?本课程分享了人力资源基本结构及系统规划方案...
【人力管理】人力资源管理实操案例专题微视频 本课程是由著名人力资源管理专家徐老师将自己的实际操作案例进行分享,从如何招聘、如何培训、如何留住员工、如何制定绩效、如何制定薪酬福利、如何处理劳动关系到最终的hr整体素质提升。 ...
【潘新民】HRBP:人力资源的价值回归与发展趋势(7集) 伴随人力资源工作的分化与升级,HRBP(人力资源业务合作伙伴)应运而生。作为人力资源发展的新趋势,HRBP如何在各业务单元扮演好自己的角色?本课程为你揭秘HRBP的前世今生,通过实战...
【易生俊】薪酬福利标准设计与管理实务(4集) 企业的薪酬水平决定了员工的积极性与责任心,而薪酬结构好坏决定了企业的市场竞争力,如何才能设计一套富有激励性的薪酬结构,去笼络员工的心?本课程人力资源管理专家结合标杆企业成功的薪...
【孙萌】企业法人的设定

2019-08-11

共享版

116 MB

下载:301

¥5点数
【孙萌】企业法人的设定 讲师介绍 孙萌 小微律政律师合伙人 十余年行政机关商事注册审核与企业监督管理工作经历,前知名互联网GR&LD内控与合规总监,在公司法、合伙企业法、行政许可法、行政处罚法、广告法、价格法等商事法律方...
【HR】人力资源是CEO第一工程

2019-08-11

共享版

2.02 GB

下载:478

¥5点数
【HR】人力资源是CEO第一工程 1、经营一家企业最重要的是什么? 人的结构是最重要的! 2、管理的本质是什么? 管理是通过别人拿结果。 3、HR是HR部门的工作嘛? HR是CEO的工作 备注: 参考书目:《横向领导力》 参考电影:《历...
【企业稳定】HR如何为企业留住核心人才

2019-07-28

共享版

678 KB

下载:607

¥5点数
【企业稳定】HR如何为企业留住核心人才 面对提出辞职的优秀员工,应该如何挽留?如果用错方法,结果只会适得其反,HR拿什么留人?本课程将系统分享留人的五大方法,支招留人的面谈技巧与注意事项,帮助HR快速上手,为企业稳定军心,留住...
【薪资体系】教你五步搞定宽带薪酬设计与管理 合理的薪酬制度不仅能够吸引外部人才,更能有效激励内部员工,开发员工潜力,实现双赢。如何才能设计符合自身发展的薪酬体系?本课程分享了宽带薪酬的设计与管理的方法和流程,协助人力资源...
【招聘效率】揭晓员工招聘与配置全流程方法策略 招聘配置是人力资源管理首要环节,这项工作做不好就会导致招进来不合适的人,员工浮动大,直接影响到企业的发展。如何找到与企业发展相匹配的人才?本课程呈现了员工招聘与配置的方法策略...
【人才选拔】如何运用招聘必杀技“望闻问切”读人 在招聘工作中,如果缺乏准确有效的选拔方式,企业就难以得到真正想要的人才。要想实现人岗匹配,HR在招聘过程中关键是要学会读人。本课程为你系统介绍人力资源招聘过程中,不同人才选拔...
总数:40430 上一页 1 2 3 4 5 6 ...14下一页
在线咨询 加入VIP会员 加盟代理