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人力管理共417 条资源

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【人尽其才】互联网时代下的人岗匹配

2019-04-20

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【人尽其才】互联网时代下的人岗匹配为什么花了大量的时间与成本，却无法招到合适的人才？这是很多企业的痛点。企业团队发展，关键在于人才的聚集，但最优秀的人才却不一定适合企业和岗位。如何选择对的人才，如何实现人岗匹配，已经...

【职场好机会】如何做准备才能抓住？

2018-10-21

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【职场好机会】如何做准备才能抓住？第一份工作对自己很重要很重要。我们的父母总会拿他们那时候的事情来思考问题，但是我们忽略了，这个工作是不是他喜欢的工作？很多人做决策没有决策依据和决策模型，但是你找工作应该听谁的？ ...

【职业转述师】怎么打造一个转述师？

2018-10-19

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【职业转述师】怎么打造一个转述师？职业转述师：能够把一个东西能够以最有意思的、最凝练的、用最吸引你的方式说出来。什么是转述师？能把一个干巴巴的很难以理解的东西在不更改原意的情况下，说得让你一下子听懂了，而且这...

曹子祥讲座：企业激励性薪酬方案设计与优化【高清】

2018-09-09

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以激励性的薪酬体系激活员工工作的积极性，推动企业快速健康发展讲师介绍：曹子祥，时代光华特聘高级培训师。北大纵横管理咨询集团股东，高级合伙人，导师；曾任深圳市行天企业管理策划有限公司总经理；最受企业推崇、最具实力的...

【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（一）

2018-06-18

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【贾长松讲座】价值薪酬设计系列名师讲座（一）薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。广义上讲，报酬分为经济类报酬和非经济类报酬...

【超级人脉术】你学得会互联网六度人脉神玩法

2018-06-04

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【超级人脉术】你学得会互联网六度人脉神玩法在职场上，从公司吸收平台和资源，让自己变得优秀是对的。但除了依附公司势能，还有没有一种更高级的玩法？有的。那就是学会创造资源，创造人脉，自己给自己赋能。提及人脉，有的人首...

【HR】人力资源是CEO第一工程

2018-04-18

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【HR】人力资源是CEO第一工程 1、经营一家企业最重要的是什么？人的结构是最重要的！ 2、管理的本质是什么？管理是通过别人拿结果。 3、HR是HR部门的工作嘛？ HR是CEO的工作备注：参考书目：《横向领导力》参考电影：《...

孙萌讲座：企业法人的设定

2018-02-12

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孙萌讲座：企业法人的设定讲师介绍孙萌小微律政律师合伙人十余年行政机关商事注册审核与企业监督管理工作经历，前知名互联网GR&LD内控与合规总监，在公司法、合伙企业法、行政许可法、行政处罚法、广告法、价格法等商事法律...

【网络运营总监】揭秘阿里员工难被挖的内幕

2018-01-19

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【网络运营总监】揭秘阿里员工难被挖的内幕为什么阿里人那么难挖，而我的员工却陆续跳槽离岗？为什么阿里人那么拼命，而我的员工一到下班就走人？企业要真正完成管理升级，从创业到优秀、从优秀到卓越的历练，必须关注企业文化建设与提...

张杰一讲座：快乐工作

2018-01-11

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张杰一讲座：快乐工作本课程的目的只是想要让我们发现原来工作中自有乐境，与其苦恼地等待，不如正确面对人生，设定目标、快乐地过好每一天。直到有一天你突然发现你成为同事朋友眼中羡慕的快乐成功人士。课程收获： ☆ 面对自己、...

赵周讲座：汇报技能与创造价值的冲突管理

2018-01-10

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赵周讲座：汇报技能与创造价值的冲突管理在职场中，报告多种百般, 有正式的, 有任性的; 有圆桌鸠集型的, 有站在台前方临听众的, 另有纯在电话里施行的, 等等。岂论何种局面的汇报都对竖立一个人的职场局面至关紧要, 是取得上级, 共事, ...

王尚峰讲座：授权体系混乱如何整治

2017-12-25

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57.0 MB

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王尚峰讲座：授权体系混乱如何整治讲师介绍王尚峰举贤网创始人人力资源专家王尚峰，举贤网创始人兼董事长，国内知名的人力资源实战派专家。王尚峰先生拥有工商管理硕士学位，并有15年的人才管理与实战经验，曾先后任地方电信局...

赵了了讲座：三大技巧搞定90后

2017-12-22

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赵了了讲座：三大技巧搞定90后讲师介绍赵了了北京人合正道职业培训讲师北京人合正道职业培训讲师，中国科学研究院心理学研究生。北京职工教育协会培训师专委会委员，国家注册高级企业培训师，国家注册二级心理咨询师，精神分析认...

刘强东讲座：如何管理高管团队？

2017-12-19

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111 MB

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刘强东讲座：如何管理高管团队？讲师介绍刘强东京东商城董事局主席兼首席执行官刘强东,1974年生，江苏省宿迁市宿豫区人，1996年毕业于中国人民大学社会学系，是大型网购平台京东商城的CEO。曾就职于某著名外资企业，历任电脑担当...

刘强东讲座：怎样培养管理培训生？

2017-12-18

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109 MB

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刘强东讲座：怎样培养管理培训生？讲师介绍刘强东京东商城董事局主席兼首席执行官刘强东,1974年生，江苏省宿迁市宿豫区人，1996年毕业于中国人民大学社会学系，是大型网购平台京东商城的CEO。曾就职于某著名外资企业，历任电脑担...

董明珠讲座：格力怎么来筛选和培育人才？

2017-12-17

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董明珠讲座：格力怎么来筛选和培育人才？讲师介绍董明珠珠海格力集团有限公司董事长董明珠，珠海格力集团有限公司董事长，被称为“营销女皇”、“商界铁娘子”。36岁南下闯荡，从一名基层销售员做起，历任经营部部长、副总经理、...

毕胜讲座：如何管理高管团队

2017-12-16

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毕胜讲座：如何管理高管团队讲师介绍毕胜必要董事长在创办乐淘网前他是百度创始人李彦宏身边炙手可热的人物——百度市场总监和总经理助理。2008年创办乐淘网，仅用一天时间获得了联创策源200万美元初始投资，在2010年成...

如何提高大学生的面试成功率

2017-10-21

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如何提高大学生的面试成功率为什么你信心百倍、做了充分的准备却仍在面试中败下阵来?为什么你自视能力不凡，却无法打动你的面试官，与你梦寐以求的岗位擦肩而过?面试关是每个应聘者最头疼的“考试关”，本课程中，老师将悉心传授面试技...

【于丹讲座】与年轻人对话人生

2017-10-19

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【于丹讲座】与年轻人对话人生——于丹内容简介：她在北京师范大学从教17年，曾被评为“中国十大教育英才”等各类荣誉称号。在海内外文化界、教育界有广泛影响。她是著名的文化学者，出版《论语心得》《庄子心得》等系列书...

杨台轩讲座：高效团队管理

2017-10-16

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杨台轩讲座：高效团队管理组织学习系统导师 AACTP美国培训与认证协会授权讲师国际教练联合会（ICF）国际教练认证杨老师曾在多家国内外上市公司的市场与销售、人力资源和培训管理等不同的企业运营部门工作过，在职工作期间，接受国...

人才，你为什么选择离职

2017-09-21

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104 MB

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企业不断在渴求人才，然后现实情况是企业留不住人才，很多员工频繁的离职跳槽，给企业的持续发展带来很大的影响，那么，员工为什么离职呢？为此，本课程解析了员工离职的四大原因，及原因背后的分析，帮助HR抓住员工离职背后的根本原因，...

拿什么留住你，我的人才（2集）

2017-09-21

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84.0 MB

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人才是企业发展诸要素中最积极、最活跃的因素，留住企业需要的人才，是企业获得竞争优势的所在。那么企业该如何留人呢？本课程分享了企业留住人才的对策，着重分析该留什么样的人，以及留人的方式与方法，帮助HR解决在留人上的困惑，优化...

发掘人才之人才盘点的方法和步骤

2017-09-21

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496 MB

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发掘人才之人才盘点的方法和步骤人才盘点的目的是评估组织内部人才的数量和质量，并促进组织拥有足够数量和高质量的人才。本课程以GE 的人才盘点Session C案例入手，解剖人才盘点的四大步骤，帮助学员建立用人标准共识，落实人才评审的...

干部培养之引爆绩效的干部培养工具

2017-08-19

演示版

1.11 GB

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干部培养之引爆绩效的干部培养工具越来越多企业意识到，干部的管理能力是企业管理水平提升的瓶颈，而要提升干部的能力，切实有效的方法与工具是实现的路径。本课程分享了基于绩效的管理干部培养工具，着重分析了需求分析、技控、聚焦...

员工管理之如何用互联网思维做员工管理

2017-07-24

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员工管理之如何用互联网思维做员工管理随着科技的不断革新、迭代，互联网已经渗透到我们的工作、生活中，利用互联网思维做员工管理，能够解决企业以往的管理难题。本课程将介绍运营的品牌、市场、用户三要素在员工管理中的应用，帮助企...

人才管理之九型人格与职业匹配

2017-07-09

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1.29 GB

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人才管理之九型人格与职业匹配在人才管理与招聘面试的过程中，面对形形色色的人，应该如何识别？怎样才能找到与岗位需求相匹配的人才？本课程将为你系统分析九型人格中，各型人格的天赋潜能及其岗位匹配，帮助人力资源工作者将九型人格...

快速识别人才之企业识人体系建设

2017-06-19

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497 MB

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企业招聘时，如何根据需求快速识别人才？有哪些工具可以帮助HR更加科学有效招聘？本课程人才管理专家带来企业识人体系建设的分享，系统介绍人才招聘公式与人才评价方法的选择，并结合案例让学员掌握招聘模型的建立与应用，帮助HR练就识别...

【陈安之】超级讲师培训课程现场密训

2017-05-20

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陈安之超级讲师班

如何激励销售人员

2017-05-09

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激励设计得好，销售员会奋勇争先，充分发挥其潜能;激励做得不好，只会适得其反。因此，激励要用对方式方法，如何有效激励企业的销售人员?本课程将从员工需求出发，剖析激励的内容、原则、模式、与规划，帮助企业运用恰当的方式激励销售人...

【李青刚】HR向HRBP转型的趋势与核心管理技术（4集）

2017-03-26

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1.44 GB

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当前，传统的人力资源管理方式在部门内部与跨部门合作都出现一些问题，人力资源的六大模块也遇到瓶颈。在新时期HR如何找到转型的突破口?本课程将指出传统的人力资源管理意识的弊端，剖析新时期人力资源发展十大趋势，帮助HR厘清角色定位...

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