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人力管理共418 条资源

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刘用-激发团队创造力六顶思考帽21lj

2014-02-19

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刘用，美国管理协会TTT职业培训师，国家注册高级培训师，中国企业联合会高级培训师,北京名家商学院签约讲师，邦元管理顾问首席培训师，合创精英教育集团首席讲师，国家人力资源管理师、管理技能资格认证授权讲师。 1、白帽思维的要点和使...

【刘用】以能力为导向的人才管理21lj

2014-02-18

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一个企业有了优秀的管理人才，有了优秀的技术人才，有了高素质的基层员工，这个企业几乎就是战无不胜的。其实关于招揽人才，用好人才这一观念，古今中外成功的政治家、军事家、企业家们都是认识很高，运用得法的。有些因此留下千古佳话，...

【张子凡讲座】新手上路半月有成-50个辅导新员工的方法

2014-02-16

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本课程紧密结合新员工"热情、胆量大、有创新性，但工作经验不够丰富、在标准化上较弱"的特点，建议将企业新员工培训设置成"破壳--雏鹰--雄鹰--精鹰"这样的阶段性培训，并从心态、知识、执行、技能、精力、激情、激励等七个方面对新员工进...

【刘昊斌】控制用工成本21lj

2014-02-13

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有税法才有避税节税，有劳动合同法该有什么！解雇刚上班两个月的员工，最终支付了50万的补偿金；解雇工作了两三年且未签劳动合同的员工，没有支付双倍工资和赔偿金；这不是故事，这是真实发生的劳动纠纷案例，还是还会发生的用工悲喜...

【刘秋华】如何快速选对人21lj

2014-02-12

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为什么学习本课程（课程背景介绍） 1.如何将合适的人选进企业，并放在合适的岗位上？如何选择招聘渠道?如何锁定“目标群体”？如何运用面试技巧？如何测试一个人的道德品质、性格特质、价值观？如何看人不“走眼”？如何快速选“对”人？...

【崔翔】员工离职原因及解决方案21lj

2014-02-11

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员工离职原因及解决方案》培训光盘课程目录第一讲：企业留人留心概述　　 1. 什么是企业管理最重要但又最困难的方面？ 1）．“企业的竞争，归根到底是人才的竞争” 2）．更深层次的思考：人力资源管理是决定企业生死存亡的关键 ...

【孟志强】锡恩团队执行力训练营21lj

2014-02-08

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为什么关键人员一旦“叛逃”就会造成巨大损失？如何建立起不依赖于能人的管理运营机制？第一讲：商业人格-执行的团队，内心的强大一、人格与商业二、商业人格三、商业文明启蒙第二讲：结果与任务-执行就是要结果一、结果是什么...

【李强】-讲师培训

2014-02-05

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李强-讲师培训

【周嵘】成功从优秀员工做起llxl

2014-02-01

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周嵘，他从每日收入不足10元到每小时收入逾6000元；从一个在深圳40天找不到工作到一个拥有15家分公司、1000多名员工的老板；从一个初中生到站到中大、北大、靖华等知名学府讲台上的老师；从一个默默无闻的打工者到拥有深圳特区之子、深圳...

【音频讲座】曾仕强-情绪管理-mp3版

2014-01-26

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【音频讲座】曾仕强：情绪管理mp3版——曾仕强内容简介：《情绪管理》内容介绍：讲师：曾仕强台湾兴国管理学院　校长台湾智慧大学校长台湾交通大学教授中国统一促进会理事长中华企管网集团首席顾问华夏...

【张锡民】企业如何有效激励员工21lj

2014-01-26

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张锡民，北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，企业管理硕士、南京理工大学MBA培养客座教授，北方交通大学企业管理咨询协会客座教授，多家企管顾问公司高级管理顾问及高级培训讲师。北京南洋林德企业顾问公司董事、副总裁、高级...

【张守春】绩效考核-设计与管理21lj

2014-01-26

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21世纪美国最新人力资源管理理念又到了制订绩效考核方案和指标的时候了，您有没有压力？想不想重新设计一套流行、高效的绩效考核体系，给老板、员工一个惊喜？对您个人而言，愿意不愿意跟美国最流行的绩效管理概念进行交流，借以提升自...

【林涛】OJT宝典-部属培育与工作教导方法21lj

2014-01-14

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讲师介绍：林涛台湾涛涛国际企业管理顾问公司总裁，曾担任日本三菱人力资源顾问、台湾三菱行销企划最高主管。长期担任两岸四地、多家大型企业及跨国公司的资深顾问、讲师。林涛对企业架构、运营策划、营销系统、经营管理系统、整体集...

熊艺卓-KPI的提炼与衡量标准21lj

2014-01-12

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就目前中国企业的规模而言，大部分企业还是属于中小型企业。如何规范企业运作、让众多中小企业得以更快发展，企业的人力资源管理工作显得日益重要，绩效考核作为人力资源管理体系中重要的一环也被提到了一个新的高度。那么，现今中国企业...

【张文】目标真踪—绩效管理实务操作21lj

2014-01-06

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《目标真踪--绩效管理实务操作》内容介绍： ——中国第一部具有本土化实际操作的教育片 ——中国第一部不讲宏观只讲实物操作的教育片 ——中国第一部专门针对企业中层干部管理技能的教育片　此培训设...

【左祥琦】用人单位劳动合同法操作实务(二)ch3b21lj

2014-01-04

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【左祥琦】用人单位劳动合同法操作实务(二)——左祥琦内容简介：【高清讲座】左祥琦：用人单位劳动合同法操作实务(二) 最新人力资源讲座在名师精品讲座网备受关注的《劳动合同法》已于2007年6月29日正式出台，并将于2008...

【单海洋】王道绩效-让企业超常规发展21lj

2014-01-04

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1、企业家6大管理境界（企业家段位界定） 2、老板必须理清的2大目标 3、老板怎样用好人？企业怎样分好钱？ 4、总裁办目标管控的3大系统 5、利润中心工作5部曲 6、Topceo绩效过程管控12步 7、企业成功应用绩效管控体系的4阶15步 8...

【张文】完善培训体系-提升企业核心竞争力21lj

2014-01-03

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我是内蒙古蒙牛乳业集团的副总裁，人力资源总监，蒙牛商学院的执行院长，所以这个会议，就本来应该我来，牛总就跟我抢，所以他就抢着先来，最后到前天告诉说，他来不了，最后就让给我了。……主办方给我的题目叫：完善培训体系，提升企业...

【杨宗华】选择比努力更重要-责任重于能力【高清】21lj

2014-01-03

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杨宗华中国实战管理权威专家民革中央经济委员中国城镇发展研究中心副主任国际注册管理咨询师（CMC）美国区域营销管理认证师（美国ROS认证）清华大学、北京大学等多家知名高校特聘教授 “中央企业岗位管理能力认证项目”教材...

【齐连生】员工职业化素养提升21lj

2013-12-31

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2001年12月，中国加入了WTO，当时的国务院总理朱镕基说"中国入世，我很忧愁！"很多人不理解，入世对中国社会来讲是国民生活的一件大好事，为啥总理还要忧愁呢？其实总理不是愁别的，是愁我们国内还没有建立一批职业化的员工队伍和形成一支...

【洪生】赢在绩效（又名绩效为王）21lj

2013-12-30

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赢在绩效一、为什么要绩效管理二、正确认识绩效考核——送健绩效指标（KPI）三、正确认识绩效考核——绩效考核表四、如何设定目标值六、如何设计以绩效为导向的激励机制七、绩效考核体系建立的成...

【程社明】职业化炼就好员工21lj

2013-12-28

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程社明 “职业生涯开发与管理”理论及其方法的探索者、实践者、受益者、传播者、推广者南开大学、清华大学、北京大学、复旦大学“职业生涯开发与管理”主讲教授。2003-2007年中国培训论坛评选为“中国最具影响力培训师”之一，教育部全国...

【魏钧】绩效管理实用工具与方法21lj

2013-12-26

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课程简介] 一、企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于中国的企业来说，如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，发挥员工的聪明才智，代表先进管理理念的业...

【胡谢骅】企业经营DNA21lj

2013-12-24

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破解“浙商模式”和世界500强在中国市场的经营秘密，广受各地老板们的追捧！专家简介：胡谢骅 NLP最佳绩效教练 ■全球华人NLP协会会长； ■杰出的NLP企业教练； ■胡谢骅国际训练机构掌舵人； ■华人世界最聚人气的NLP...

【曾江涛】向跨国企业学习人力资源管理

2013-12-19

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主讲专家曾江涛　实战派企业管理专家，拥有13年人力资源管理、生产管理等实践经验，曾任大亚湾核电站、美国高露洁、法国FCI（法资世界五百强企业）、英国Volex（著名英国上市公司）、香港佳卓公司（优秀港资企业）等知名企业的厂长、...

【徐沁】公司治理结构与企业化运营-董事会的人力资源管理21lj

2013-12-18

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《公司治理结构与企业化运营:董事会的人力资源管理》源于实践，是被众多企业采纳并证明行之有效的实战性培训课程。通过大量的案例讲解，阐述法人治理结构的理念和实务，帮助企业破茧成碟，进入新的高速发展轨道。随着股份制企业的出现，...

【侯志奎】终极组织的秘密-卓越团队管理的秘匙21lj

2013-12-17

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这是一部全面深入剖析“教导型组织”的理论工具。这是一部构建优秀“教导型企业”的指导工具。这是一部修炼成为“教导型企业家”的启智工具。这是一部为中国企业量身订做、“招招点穴、刀刀见血”的实战工具。这，更是一本关...

【刘秋华】构建高效的招聘体系21lj

2013-12-14

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讲师简介：刘秋华北京大学光华管理学院工商管理硕士（MBA），北京大学人力资源总监班、清华大学、浙江大学总裁班等特聘教授；中央电视台《中国职场》节目特邀人力资源管理专家、中央电视台2006/2007年度最佳企业雇主评选专家。畅销书《...

【张晓彤】员工关系管理21lj

2013-12-13

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☆员工关系的基本理论 ☆员工关系管理的现状及优秀企业的经验 ☆员工关系管理的内容及实际操作 ☆衡量员工满意度的具体方法 ☆提高核心员工对企业的忠诚度

【刘辉】部门经理如何选、育、用、留人才21lj

2013-12-04

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刘辉从事企业高层管理工作多年，在企业的战略管理、执行力、人本管理等领域有着丰富的理论与实践经验，是国内最早引入国际企业培训的理念和方式的实战型专家之一。2003年举办公开课90多场，为一万多人提供了培訓，2004年举办公开课110多...

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