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名师讲座最新热门

人力管理共418 条资源

共349.456GB

【徐沁】企业长期激励操作实务21lj

2013-08-17

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企业高管和骨干人员的利益跟企业的长期利益捆绑在一起，既有利于对创业员工有合适的补偿和奖励，又有利于吸引并留住新进高层次人才，同时还要避免出现只追求短期行为、养懒汉等问题的出现，为此，一些新的长期激励的手段日益被广泛地引用...

【刘大卫】精英管理2-留住精英21lj

2013-08-16

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《精英管理2：留住精英》在所有的劳动资源当中，最顶尖的部分叫精英人才，他们位于人才金字塔的顶部，是最稀缺的、最富有创造力的群体。中国企业要想在当今越来越国际化的竞争中取得优势，必须提升整体的管理素质，特别是在吸纳人才的方...

【步超】素质能力模型操作实务21lj

2013-08-11

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以能力素质模型为核心构建的人力资源管理体系，成为企业人力资源管理各项活动的基础。从企业角度来看，能力素质模型是构建企业核心能力、进行组织变革和建立高绩效文化的有效推进器，便于企业内部人员的横向调动和发展，可以更有效地进行...

【鞠强】人才鉴别技术21lj

2013-08-04

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在企业的概念中，人才是指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。那么，企业管理者如何鉴别人才？人才鉴别技术有哪些？怎样才能使合适的人在...

【刘大卫】绩效考核

2013-07-26

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什么方法有效？什么方法没用？什么指标该考？什么指标不该考？什么考核激发员工斗志？什么考核增长企业利润？《绩效考核》为您介绍了专业的绩效考核方法。为什么你的绩效考核会最复杂而又最不容易见效？最让人头疼而又最不容易...

【许盛华】建立以需求为导向的量化培训体系21lj

2013-07-23

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建立以需求为导向的量化培训体系

【黎永标】一流员工的六把金钥匙21lj

2013-07-22

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课程说明在当今商场如战场、团队似军队、员工如士兵。竞争激烈的企业里，什么样的员工才是一流的员工？一流的员工拥有什么样的特质？一流员工拥有什么样的信念？一流员工拥有什么样的工作态度？一流员工有什么样的工作方法？ ...

【曾恩明】利用高科技培养企业人才21lj

2013-07-21

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那今天跟各位分享一个课题，跟大家一起思考，这是在日本非常著名企业家，他在人力资源主管大会当中，他提出一个问题，他问在座的所有的企业，请问我们松下是做什么的，马上有个主管说，我们就是制造电器产品的，当场被松下痛骂，你们可以...

【黄亨煜】民营企业人力资源管理

2013-07-20

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★讲师简介 ☆ 黄亨煜著名人力资源管理专家。人才学硕士，心理学博士，现任国家劳动与社会保障部人员选拔面试考官认证专家委员会主任委员，西三角咨询集团技术总裁、北京西三角人事技术研究所所长、美国阿拉莫培训公司在华特约培训师、...

【齐连生】职务说明书编制技巧21lj

2013-07-19

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【齐连生】职务说明书编制技巧——齐连生内容简介：讲座简介：岗位分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个第一，弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工作；第二，明确这些岗位对员工有什么具体的...

【魏钧】基胜任力的面试技术21lj

2013-07-19

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《基于胜任力的面试技术》讲师介绍：魏钧国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员，清华大学经济管理学院人力资源管理博士研究生，清华大学职业经理人培训中心人力资源课程主讲人之一，中国建设银行高级培训顾问（指导完成客户经...

【梁智】如何依法订立企业规章制度21lj

2013-07-09

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时代讲堂《如何依法订立企业规章制度》内容介绍：据了解，企业在劳动争议案中败诉率高达80% 梁智告诉您劳动合同法实务权威企业的规章制度被称为是企业的小宪法，特别是在《劳动合同法》的框架下，用人单位管理员工、指挥生产都离不...

【陈方】人力资源风险管理21lj

2013-07-06

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1.14 GB

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人力资源风险管理往往是企业最容易忽视的一项管理。人力资源管理是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。但是，在人力资源管...

【姜汝祥】青啤内训-请给我结果21lj

2013-07-04

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姜汝祥，北京锡恩企业管理顾问公司总经理；著名企业战略专家、中国企业执行第一人；中华海外归国创业十大人物；北京大学经济社会学博士；美国哥伦比亚大学商学院跨国竞争力系列研究；曾任摩托罗拉（中国）产品市场经理与战略规划经理；《...

【周士量】班组建设与班组长管理实战21lj

2013-07-01

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课程目的：了解班组的构成与班组的建设，发挥班组的团队作用了解班组长在企业管理中的重要作用了解怎样提升班组长领导和管理水平掌握作为班组长适宜的领导风格了解班组长应具备的心理素质及工作压力的应对办法培训对象：生产...

培训师实战培训21lj

2013-06-20

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培训师实战培训

【曾仕强】情绪管理-视频版

2013-06-20

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【曾仕强】情绪管理视频版——曾仕强内容简介：《情绪管理》内容介绍：讲师：曾仕强台湾兴国管理学院　校长台湾智慧大学校长台湾交通大学教授中国统一促进会理事长中华企管网集团首席顾问华夏智业管理...

【赖新元】顾全大局-一流员工必备的职业品质21lj

2013-06-18

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赖新元，著名图书策划人，企业管理培训师，策划过《人品至上》《人品胜于能力》《做公司放心的员工》《拿业绩说话》《从基层干起》《处处为公司着想》等书，都获得了读者的好评。顾全大局是一种责任，大局意识也是责任意识。要学会从...

【孙春岭】赢在新员工-新员工培训4步法ch3b

2013-06-12

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【孙春岭】赢在新员工新员工培训4步法——孙春岭内容简介：孙春岭《赢在新员工》课程大纲：引言：优秀员工的特质合格的职场人士要德才兼备、内外兼修优秀员工的3个标准第1步：新员工入职必备的5种心态积极主动...

【朱会友】店面绩效考核21lj

2013-06-07

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[课程介绍]

【曾仕强】如何培训发展部属

2013-06-06

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上级报怨下属能力差，下级指责上级指导无方的现象在中国比比皆是。如何培训发展自己的下属？始终是中国管理者一个不愿意提起的话题。在本课程中，有“中国式管理之父”之称的曾仕强先生，将结合其30多年来对中国文化的研究，从崭新的视角...

【尤登弘】员工经营

2013-05-28

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主讲专家：尤登弘上海慧商斯威财务顾问有限公司首席顾问师为飞利浦、强生、西门子、戴尔、索尼等80余家世界500强企业长期提供中高阶主管的财务培训和财务顾问服务，在业内享有极高的声望。长达26年的企业经营管理、教学经验的经历，...

【张金洋】2012优秀员工培养计划2-8090后员工职业素养提升

2013-05-15

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张金洋-优秀员工培养计划2-8090后员工职业素养提升-讲师简介：张金洋东方辩论名实问题的派别特聘资深专家、闻名公司生长教练、常销书《大雁神魂》笔者。张金洋导师领有积年的外资和民营大型公司营销和团队培训讲座在业经历，实际作...

陆敬波-劳动争议的预防与应对方法21lj

2013-05-13

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《劳动争议的预防与应对方法-陆敬波》培训教材内容简介：劳动争议案件大多数是企业方败诉，这几乎已成社会共识，而败诉对企业来说就意味着管理权威的减弱甚至丧失，后续不良影响甚大。而且，随着系列新的劳动立法的出台，劳动者的权利...

【余建明】岗位胜任素质模型21lj

2013-04-30

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不同的岗位需要不同的知识、技能与个性特征，只有建立起适合不同岗位的能力模型，才能实现人力资源开发与管理的科学化，建立以能力为中心的人力资源开发与管理新体系，应对市场经济和知识经济的挑战。实现在人力资源开发与管理过程中，甄...

【鞠强】员工敬业精神21lj

2013-04-30

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光盘一《员工十大必改之恶习》

【张晓彤】如何建立培训体系与制定年度培训计划21lj

2013-04-25

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一、为什么学习本课程：提起员工培训，企业里出现过这样的现象吗？老板们郁闷：公司投入的培训预算那么多，为什么收效甚微？中层经理郁闷：派员工出去培训，训完了长本事了，反过来给你讲条件：加薪，升职，不答应就跳槽；人力资源部门...

【邢少国】企业招聘管理实务21lj

2013-04-21

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人才的获得是组织成功的开始，招聘的实质即是获得人才。招聘既是一门学问，又中一门艺术。您知道吗，在美国，每年由于招聘失败而造成的损失便高达1，000亿美元。在中国，如何成功地开展招聘工作、有效地获得人才，也是很多企业面临...

【林荣瑞】如何选人用人育人留人21lj

2013-04-11

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竞争日益激烈的21世纪, 同在一起跑线上的不少企业正脱颖而出，但更多的企业在规模渐大的同时，倍感后继乏力，渐成落后的一群。企业竞争的因素很多，但究其根本，可以从两个指标加以评鉴：一是人才的量，二是拥有人才之后的整合力量。成...

【艾丰】如何提高企业学习力和人才高速成长21lj

2013-04-09

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艾丰原《经济日报》总编、社会活动家、著名记者、经济学家、作家、哲学研究者和策划专家。现任全国政协委员，中国企业联合会、工业联合会、质量协会、新闻文化促进会副会长，中国作家协会会员。曾任《人民日报》编委、经济部主任和《经...

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