当前位置：讲座视频首页 >名师讲座培训视频 > 人力管理

全部分类：

亲子教育企业管理市场营销致富创业成功励志人力管理服装服饰实用技术学习窍门健康养生百家讲坛其他讲座财务资本战略管理绩效管理生产物流品质管理管理素质领导艺术人物案例品牌营销销售技巧门店连锁客户服务演讲口才沟通谈判个人发展团队管理国学讲座易经风水形象礼仪股票讲座保险行业时间管理金融频道心理催眠文明讲堂和谐家庭魅力女性瑜伽健身美食文化理财频道财经郎眼员工培训家居建材餐饮酒店房产行业汽车行业其他行业幼教课堂外语学习大学课程开放课程中学课堂考研资料世界历史高中课程书法美术武术体育美容化妆音乐舞蹈专题专辑安全管理采购管理中层管理医药医院佛学精讲国外课程经理修炼小学课程记忆训练今日免费电影学职场电影学管理执行力MBA课程NLP潜能股票基础选股教程股票培训短线炒股K线知识期货培训

【薪酬体系】解决薪酬困局的薪酬设计要领

69次浏览

更新于2019-11-18 08:47:00

231 KB

类型：人事

Tags：

【薪酬体系】解决薪酬困局的薪酬设计要领

知多学习网资源，名师讲座课程简介：

【薪酬体系】解决薪酬困局的薪酬设计要领

国内很多企业缺乏科学的薪酬体系，对内没有公平性，对外没有竞争力，是规范人力资源管理的瓶颈所在。因此，建立一套公平、公正、竞争力强的薪酬体系，是企业迫需解决的问题。本课程分享了6+1薪酬体系设计，帮助企业剖析自身薪酬漏洞，优化体系框架，实现薪酬体系的全面升级。

课程大纲：

一、薪酬设计原则

1、内部公平性与外部公平性

2、薪酬体系存在的问题

二、薪酬设计“6+1”

1、制定薪酬策略

2、岗位价值评估

(1) 岗位价值评估主要方法特点介绍

(2) 美世评估体系的评估要素

(3) 职级中位值、级差和带宽

3、市场薪酬调查

4、薪酬分级定薪

(1) 客户岗位分级

(2) 整体薪酬水平

(3) 薪酬体系

(4) 跨区域分子公司如何处理

5、设计薪酬结构

(1) 销售人员的薪酬结构

(2) 全面薪酬

6、设计管理制度

(1) 绩效工资调整制度

(2) 二次分配

(3) 权重式结合

(4) 分布式结合

(5) 系数式结合

7、员工薪酬入级

(1) 职级分位划分及相关说明

(2) 员工入级

(3) 新员工入级

(4) 薪酬调整

更多精彩内容等着您，点击下面，立即下载，开始学习。

推荐：充值98元，开通终身VIP会员，就可以终身免费下载学习整站130986GB学习资源，非常超值！

点击网址进入首页查看更多学习资源www.168xuexi.com，开通终身VIP会员请【点击咨询客服】

立即下载点数购买规则报告下载错误

本类热门下载排行

1贾长松讲座视频：岗位工作分析与任职资格
334 MB
4811次浏览
人力管理
2高建华讲座视频：跨国公司如何选拔和培养职业经理人
396 MB
4796次浏览
人力管理
3【刘秋华】如何快速选对人21lj
474 MB
4783次浏览
人力管理
4【王寒】管理布局-建班子、定战略、带队伍21lj
396 MB
4748次浏览
人力管理
5【汪洱】如何横向搭建金字塔结构【高清】
101 MB
4714次浏览
人力管理
6【朱会友】店面绩效考核21lj
396 MB
4686次浏览
人力管理

本类最新视频

学习频道导航

名师讲座下载 音频讲座下载 网络创业教程 电脑办公教程 虚拟货源下载 生活老师讲座 精品资料下载 珍贵文档下载 考试资料下载 在线视频讲座

【薪酬体系】解决薪酬困局的薪酬设计要领

本类热门下载排行

相关下载

本类最新视频

学习频道导航