当前位置：讲座视频首页 >名师讲座培训视频 > 个人发展

全部分类：

亲子教育企业管理市场营销致富创业成功励志人力管理服装服饰实用技术学习窍门健康养生百家讲坛其他讲座财务资本战略管理绩效管理生产物流品质管理管理素质领导艺术人物案例品牌营销销售技巧门店连锁客户服务演讲口才沟通谈判个人发展团队管理国学讲座易经风水形象礼仪股票讲座保险行业时间管理金融频道心理催眠文明讲堂和谐家庭魅力女性瑜伽健身美食文化理财频道财经郎眼员工培训家居建材餐饮酒店房产行业汽车行业其他行业幼教课堂外语学习大学课程开放课程中学课堂考研资料世界历史高中课程书法美术武术体育美容化妆音乐舞蹈专题专辑安全管理采购管理中层管理医药医院佛学精讲国外课程经理修炼小学课程记忆训练今日免费电影学职场电影学管理执行力MBA课程NLP潜能股票基础选股教程股票培训短线炒股K线知识期货培训

人才管理新模式-个性化激励

15次浏览

更新于2017-05-06 07:51:18

1.29 GB

类型：人事

Tags：

人才管理新模式-个性化激励

知多学习网资源，名师讲座课程简介：

人才管理新模式-个性化激励

现如今时代在变化，人才管理模式也需要进行创新，面对新生代员工，个性化的激励方式才更有见效。本课程将介绍人才保留机制的构建与岗位胜任要素，讲解员工激励的注意事项，分享人才激励管理工具，帮助企业管理者选好人用好人，创新人才管理模式，以个性化的激励，让员工能够发挥所长，创造岗位价值。

课程大纲：

一、团队建设结果评估

1、人才招聘的考核结果

2、企业主的迷茫

(1)岗位标准

(2)识人技术

(3)吸引法则

(4)人才搭配

(5)人才定位

二、人才保留的机制构建

1、人才存活之战略思考

(1)给他配一个“好上司”

(2)构建内部的“赋能”系统

(3)让他做自己“最擅长”的事

2、范蠡失子案例分析

三、杜绝“小白兔”的方法

1、最根本的杜绝小白兔的方法

(1)从源头杜绝

(2)防备道德的陷阱

2、岗位胜任的四大要素

(1)价值观匹配

(2)能力匹配

(3)期望值匹配

(4)性格匹配

四、因才适用的基础理论

1、不合理的管理思想

2、员工激励的关键字

(1)管

(2)教

(3)等

3、员工激励的注意事项

(1)不要让沉默变寂寞

(2)不要让伯乐不快乐

五、人才激励管理工具应用

1、目标激励法

2、关怀激励法

3、环境激励法

4、机会激励法

5、授权激励法

6、创新激励法

7、情感激励法

8、尊重激励法

更多精彩内容等着您，点击下面，立即下载，开始学习。

推荐：充值98元，开通终身VIP会员，就可以终身免费下载学习整站130986GB学习资源，非常超值！

点击网址进入首页查看更多学习资源www.168xuexi.com，开通终身VIP会员请【点击咨询客服】

立即下载点数购买规则报告下载错误

本类热门下载排行

1【茱丽亚】面试时应该怎么做【高清】21lj
396 MB
4790次浏览
个人发展
2【孙路弘】求职时如何进行自我营销
32.0 MB
4788次浏览
个人发展
3【颜廷君】经营从心开始21lj
396 MB
4753次浏览
个人发展
4【专家团】巧学妙用Excel_营销篇21lj
396 MB
4749次浏览
个人发展
5【专家团】跨专业找工作也可让你风光无限
301 MB
4733次浏览
个人发展
6【骆超】美满婚姻是事业成功的基石ch3b
158 MB
4727次浏览
个人发展

本类最新视频

学习频道导航

名师讲座下载 音频讲座下载 网络创业教程 电脑办公教程 虚拟货源下载 生活老师讲座 精品资料下载 珍贵文档下载 考试资料下载 在线视频讲座

人才管理新模式-个性化激励

本类热门下载排行

相关下载

本类最新视频

学习频道导航