【肖南】员工激励 向优秀企业学激励 跳出激励陷阱,实现企业可持续激励

知多学习网【员工激励】向优秀企业学激励 跳出激励陷阱,实现企业可持续激励

00 发刊词：跳出激励陷阱，实现企业可持续激励？.mp3

00 发刊词：跳出激励陷阱，实现企业可持续激励？.pdf

01 理念先行：为什么优秀企业都在用PMT思维模型？.mp3

01 理念先行：为什么优秀企业都在用PMT思维模型？.pdf

02 激励陷阱：如何用 PMT 思维模型发现激励陷阱？.pdf

02 激励陷阱：如何用PMT思维模型发现激励陷阱？.mp3

03 考核主张：通往可持续激励的5个层次.mp3

03 考核主张：通往可持续激励的5个层次.pdf

04 结果主张：让企业掉入中等规模陷阱的6大短板.mp3

04 结果主张：让企业掉入中等规模陷阱的6大短板.pdf

05 过程主张：优秀企业实现超线性增长的密码.mp3

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06 企业化文化：优秀企业成就卓越财务维度的关键.mp3

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07 奖励来源 I：如何让个人收益与公司利益保持一致？.pdf

07 奖励来源I：如何让个人收益与公司利益保持一致？.mp3

08 奖励来源 II：优秀企业如何用激励员工做大蛋糕？.pdf

08 奖励来源II：优秀企业如何用激励员工做大蛋糕？.mp3

09 考核维度 I：用高维 KPI 考核促进企业进化.pdf

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10 考核维度 II：用普适 KBI 促进个人提升.pdf

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