也许你也有这样的困惑:
为什么你工作了5年,工资一点都没涨?
为什么和你同期进公司的同事连跳三级,你却原地踏步?
为什么你的同学都身价过亿,你却在纠结要不要早起?
也许你也意识到这个问题:
下班后开始恶补很多知识,甚至花钱去培训机构考证,希望能多几个证书压身,结果对升职一点帮助也没有;也学着有的同学那样子去拍马屁讨领导们欢心,却恶心到自己;希望自己的工作成果能被更多人看到,获得更多人的认同,结果也反应平平。
实现加薪有5个步骤
1.发掘个人优势,储备势能
想要加薪,首先要认识自己,即挖掘自己的优势。在自己并不擅长的领域盲目坚守,往往得不偿失。
2.做好职业规划,明确方向
不同的职业规划,努力方向、工作重点也不太一样。
3.向上管理,积极争取内部涨薪机会
如果经过上面两步,发现自己更倾向于在公司内部争取涨薪机会,则下一步就是找领导沟通。
4.跳槽规划,努力发掘外部晋升机会
如果自己确定在公司内部没有太好的机会,那下一步就该准备跳槽、找下家了。
5.更新工作方法,快速上手新工作
最后一步,已经在内部申请转岗、升职,或者向外部跳槽成功,接下来就是更新工作方法、适应新工作。
这5步中间任何1步没走好,你的加薪之路都不会顺利。
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