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绩效管理共100 条资源

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【曹子祥】如何有效实施战略性绩效管理【高清】21lj

2014-03-26

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如何有效实施战略性绩效管理适合公司总经理、副总经理、总监等高管；人力资源总监、经理、薪酬、绩效专员等观看！主讲人简介：曹子祥：时代光华特聘高级培训师。北大纵横管理咨询集团股东，高级合伙人，导师；曾任深圳市行天企...

【付亚和】绩效管理ch3b

2014-03-02

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为什麽那麽多人头脑聪明却绩效平平？为什麽那麽多企业目标却形同虚设？绩效管理是不是就等于绩效考核？员工绩效的提升到底靠什麽？请听专家的精彩答案请看企业的成功实践针对目标: 1、认识到阻碍员工业绩提升的...

【李力】职业经理人绩效考核21lj

2014-03-01

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一、讲师简介李力，北京大学物理学学士，罗彻斯特西蒙商学院MBA。从师于EVA创始人Joel Stern。曾担任外企、民营企业高管，有丰富的战略管理，投资咨询，价值分析和投资管理实践等方面的经验。多年管理顾问，曾为Xerox，RIB AG，Ha...

【白崇贤】总经理的绩效管理技巧21lj

2014-02-01

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[专家介绍]：毕业于台湾逢甲大学企管系、美国加州柏克莱大学企研所高级经营管理研究班。荣获1996年台湾杰出企业家奖，2006年被香港《新报》评选为亚洲十大企业培训师。现任亚洲企管顾问集团总裁、台湾台育企管顾问(股)公司董事长。...

【管政】迈向成熟绩效管理的30个定律21lj

2013-12-01

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《迈向成熟绩效管理的30个定律》内容简介人力资源管理专家。现为博思创业总经理，MOTOROLA（摩托罗拉）讲师，管政博士曾经担任某公司副总裁、TNS专家顾问，他对人力资源管理中的岗位管理、绩效管理、薪酬管理等具有深入的研究与丰富的...

【胡八一】2012-三三制的薪酬设计技术21lj

2013-10-13

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为什么新进员工的薪资往往比老员工的还高？合不合理？人工成本占总成本的多少比例才算是合适的？有没有算过？相同岗位的不同员工其薪资到底该不该一样？为什么？职务高低、能力强弱、绩效优劣对于工资而言哪个最重要？胡博士认为...

【贾长松】前沿讲座-绩效制胜

2013-10-06

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贾长松 Senior Training Consultant 高级培训顾问现任北京六君桥企业顾问中心董事长，专业人力资源培训师、咨询师，全国MINI-MBA人力资源专业讲师，CHRP（人力资源管理师）特约讲师，多家高校E-MBA人力资源管理专业教授。曾任中国世纪...

【梁官龙】金融行业绩效考核21lj

2013-09-18

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梁官龙，广州创吉威管理顾问公司高级顾问，EMBA、AACTP注册培训师、资深CPA（中国注册会计师）。是国内不多、同时精通财务管理与人力资源管理，又能将企业战略通过精细化管理落到实处、快速见到实效的实战专家之一。梁老师先后担任过银...

李明智-轻松赢在新绩效(ed2k)

2013-08-25

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李明智-轻松赢在新绩效

【张嘉伟】人才培养篇-加速绩效21lj

2013-08-14

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人力资源管理实质上是一个系统工程，它不仅仅是老板和人力资源经理的管理，也是全体员工的人力资源管理，是所有企业家和员工必须同时面对的战役——“人力突围”! 企业高层领导者如何布局，中层管理者如何造势，员工如何修...

【徐剑】绩效为纲-绩效管理7步走21lj

2013-08-06

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一项对中国企业绩效管理现状的调查结果却令人担忧： 1、大多数中国企业都没有实施绩效管理 2、90%的企业实施绩效管理效果并不理想，甚至加剧企业内耗！管理大师德鲁克一句经典名言：“所谓企业管理，就是绩效管理” 那么，正确的绩效管...

【徐沁】如何进行高效的绩效管理21lj

2013-07-19

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讲师简介：徐沁博士，资深企业管理顾问，国内知名的人力资源管理实务派专家。现任盛高咨询公司首席咨询顾问、多家企业独立董事。清华大学EMBA、山东大学客座教授，河北省企业家协会、浙江企业家协会、温州企业家协会等多家协会特约讲师...

【娄萌】如何用绩效管理提升部门业绩21lj

2013-07-06

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讲师简介：娄萌---经济学硕士，专业培训导师，实战型人力资源专家。北京大学职业经理人训练班、清华大学深圳研究生院、香港光华管理学院、中大管理研究院客座教授，多所高校EMBA课程研修班主讲老师。主要培训和研究领域：管理人员管理...

【梁官龙】职能部门绩效考核21lj

2013-07-03

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《职能部门绩效考核-梁官龙》职业培训讲师介绍梁官龙，广州创吉威管理顾问公司高级顾问，emba、aactp注册培训师、资深cpa（中国注册会计师）。是国内不多、同时精通财务管理与人力资源管理，又能将企业战略通过精细化管理落到实处、快...

【张守春】21世纪绩效考核设计21lj

2013-06-26

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21世纪美国最新人力资源管理理念又到了制订绩效考核方案和指标的时候了，您有没有压力？想不想重新设计一套流行、高效的绩效考核体系，给老板、员工一个惊喜？对您个人而言，愿意不愿意跟美国最流行的绩效管理概念进行交流，借以提升...

【齐连生】绩效管理成为人力资源管理核心的六大理由21lj

2013-06-21

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现代社会的商业竞争日趋激烈，企业经营的成功，取决于是否能在产品的质量、成本、创新以及提供新产品的速度上达到更高的水平。因此，通过促进企业和员工在这些方面的工作绩效，从而改善企业整体绩效为目的的绩效管理活动，越来越受到企业...

【情景剧】提升员工3倍工作绩效的工间操系列－舞动奇绩21lj

2013-06-15

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内容介绍如何让员工天天保持高涨的激情，日日创造神奇的销售业绩？如何让员工从疲劳的工作中解脱出来，让紧张的工作情绪得到放松？舞动奇绩——不但能增加员工身体素质，打造“健康、活泼”的精神面貌，而且能提高员...

李践讲座视频：绩效飞轮-企业提升利润的系统工具

2013-05-13

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李践讲座视频：绩效飞轮-企业提升利润的系统工具畅销光盘《砍掉成本》姊妹产品！利润提升，立杆见影！国际思维，本土操作！　李践先生在本片中，用简单的语言、犀利的动作，告诉企业为什么要重视财务，怎样砍成本，砍成本的具体方法...

【胡八一】“8+1”绩效量化技术21lj

2013-04-05

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几乎所有企业家都知道绩效考核的重要性，几乎所有管理者都遇到绩效指标难于量化的难题，为什么？缺乏一套真正具有实操意义的工具！讲师：胡八一北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。柏明顿人力资源管理咨询机构董事长、首席顾...

【冉斌】一手抓战略，一手抓绩效21lj

2013-03-31

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一手抓战略，一手抓绩效

【魏志勇】品绩考评之独门真招21lj

2013-03-31

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目录：魏志勇讲什么？他告诉你如何把考核品行和考核业绩结合起来，把每一个人考核“准”。 ★张瑞敏说过一句话流传甚广的话：不准随地大小便——其实他是在抓品行管理。 ★品行考核要有标准：比如“坚守岗位”标准&md...

【刘世荣】绩效管理突破21lj

2013-03-29

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刘世荣《绩效管理突破》课程精要：企业发展遭遇瓶颈，分析发现，执行不力是关键问题。提高执行力，最好的工具就是善用绩效考核。本期《前沿讲座》，刘世荣教授座客现场，带来他独创的绩效考核方法——“点面结合渐进式考核法...

【张耀升】绩效成长-平衡计分卡21lj

2013-01-22

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知识经济时代已经到来，企业发展过程中如果不顺应时代的发展，不能积极改进管理模式和方法将不可避免地遭遇陷井，甚至不得不从市场上退出，管理手段过时，缺乏执行新的战略的能力是中外企业失败的根本原因，而战略执行能力的建立得益于一...

【秦杨勇】平衡计分卡与战略绩效管理21lj

2012-12-27

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《平衡计分卡与战略绩效管理》讲述如何选择一个简单、集成、有效工具来描述公司战略？如何确保公司战略规划与运营执行的无缝隙链接？如何打破组织内部壁垒，实现公司内部各部门的战略协同？如何将战略转化为组织与员工绩效指标？如何有效...

【李践】有效提升销售的12大黄金法则之-绩效管理

2012-12-20

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剖析李嘉诚《和记黄埔》的赢利策略，破译风驰传媒快速发展的密码，企业家随身必备的赢利宝典。　你愿意花多少时间、多少精力、多少金钱来学习这些方法？你是否还在用自己的事业做赌注，用生命做代价来摸索这些解决之道？

【戴黔锋】优化企业关键业务流程-提高组织绩效21lj

2012-12-17

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【戴黔锋】优化企业关键业务流程：提高组织绩效

【李明智】轻松成交-轻松赢在新绩效21lj

2012-12-13

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学习目的: 如果企业想要获取更大利润，就必须销售出更多产品，所以当提升销售人员的能力时，即将会为企业带来更长远的利润。因为只有成交才是利润，其它都是成本，所以销售人员的成交能力决定了公司的现金流动速度。因为现在是买方...

【曹子祥】绩效管理的几大关键21lj

2012-11-10

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★讲师简介 ☆ 曹子祥实战型人力资源管理专家，管理学博士、美国 Sintere Management Consulting Group合伙人兼中国区总监 PTT国际银章职业培训导师、2003年度“最受欢迎培训师”多家中外机构高级管理顾问。 ★讲座简介 ☆ 本课...

【章义伍】如何打造高绩效团队21lj

2012-11-10

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章义伍，香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，美国汉堡大学认证培训师，工商管理硕士。曾任北京麦当劳训练经理和营运经理，联想电脑公司市场副总监，中新人才产业有限公司副总经理兼专业培训师。现任某跨国集团中...

【汤永】生产部门绩效考核21lj

2012-10-17

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创吉威管理顾问公司首席合伙人，人力资源管理专家，澳大利亚心理学家协会授证讲师、心理测评师，CPA（中国注册会计师），中山大学EMBA特聘导师。汤老师擅长人力资源的多个领域，包括人力资源战略管理、组织架构设计、职位分析及评估、...

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