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【贾长松】关键人才薪酬之事业部薪酬

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更新于2016-01-08 08:21:10

337 MB

类型:培训

Tags:贾长松  

【贾长松】关键人才薪酬之事业部薪酬


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 【贾长松】关键人才薪酬之事业部薪酬

薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。

贾长松老师是长松咨询三位创始人之一,现为长松咨询集团董事长、长红咨询董事长、长建学院董事长 艺术学拜中国第七代相声大师师胜杰为师,是师胜杰老师第16位弟子。

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共出版书籍为:《用系统赚钱》、《打造金牌团队》、《激活高效人才》、《企业操盘手》、《薪酬论》等音像产品。
音像产品为:《长松组织系统》工具包、《长松营销系统》工具包、《激活企业系统》、《激活高效人才》等共200集以上产品,是中国出版与销售音像类产品最多的专家之一。
 

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