名师讲座：马云经典的管理理念

名师讲座：马云经典的管理理念

看了赢在中国这档节目， 让我重新燃起了创业的激情！ 很多评委的理念着实让人赞叹， 同时也让我意识到自己还有很大的成长空间． 下面是我记录的关于马云的一些经典语言， 和大家分享分享，共同学习！

1、在创业的道路上，我们没有退路，最大的失败就是放弃。

2、如何把每个人的才华真正地发挥作用，就像拉车，有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己先乱掉了。当你有一个傻瓜时，你会很痛苦；当你有 50 个傻瓜，那是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去；当你有一个聪明人时很带劲，你有 50 个聪明人，实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就像水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。

3、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的 Idea 加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的 Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的 Idea。

4、 Judge（判断）一个人、一个公司是不是优秀的，不要看他是不是 Harvard （哈佛），是不是 Stanford（斯坦福），不要 Judge 里面有多少名牌大学毕业生，而要 Judge 这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。

5、 30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

6、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。

7、看10 只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这只兔子，一会儿抓那只兔子，最后可能一只也抓不住。

CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉

8、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。

9、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。

10、假如说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。

11、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。

12、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观：诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。

13、我永远相信只要永不放弃， 我们还是有机会的。 我们还要坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，都可能成功。男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分的人死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。

14、在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为；企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。

15、三年前我送一个同事去读 MBA ，我跟他说，如果毕业以后你忘了所学的东西，那你已经毕业了。如果你天天还想着所学的东西，那你就还没有毕业。学习 MBA  的知识，但要跳出 MBA  的局限。

16、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业第一天起， 你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，而是不能让别人替你去扛。 九年创业的经验告诉我， 任何困难都必须你自己去面对。 创业者就是面对困难。

17、一个公司在两种情况下最容易犯错误， 第一是有太多钱的时候， 第二是面对太多的机会，一个 CEO看到的不应该是机会， 因为机会无处不在， 一个 CEO更应该看到灾难， 并把灾难扼杀在摇篮里。

18、压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。

19、男人的胸怀是委屈撑大的。

20、打架就得在别人家里打，打不打得赢没有关系， 至少能把别人的家里打得乱七八糟，把家具都给砸烂了；打得赢当然更好。

言语很朴实，可每句话都讲到点上。大家觉得呢？

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