管理讲座：自我管理讲座心得（三）
管理讲座：自我管理讲座心得（三）
练好内功
人生就是一个要不断自我经营的过程，也就是要不断地去充电、去学习，自我反思、自我突破、自我重新地认知与定位。
做正确的事
有效的自我管理是掌握重点式的管理， 并把注意力集中在你可以掌控的、 但又是对你来说非常重要的事情。
你首先要做正确的事情，然后把事情做对。首先你要关注的是正确的事情，它是不是对你来讲工作是重要的，而且又是你在这方面能够体现价值、体现你工作职能的这些个事情？重要之事绝不可以受绿豆芝麻小事所牵绊，就是不能让这样的一些小事情经常折腾我们忙。
管理没有固定的模式，世界上没有一个所谓成功的模式可以照搬到我们企业来。
管理往往是在小事情上体现出我们团队的职业素质，体现出我们团队的管理水平。管理无小事，越是这种小事情越能体现出我们团队的职业习惯、职业素质，越能体现出我们在这方面是不是一种潜意识在指挥它的一种信念、思想、意识和习惯，以致于行为。
会上决定了那么它就是对的，决定了的事情都要不折不扣去执行，在执行中反馈、修正。
不同的部门，它的观点一开始有不同的一些看法，非常正常。所以，除非有不同的一些观点和意见，否则就不可能有正确的决策。因为盲目地附和，想都不想更可怕，这更能让我们感觉到，表面达成一致并不代表我们后来会执行，行动一致。
我们不要把企业文化当作是一个空洞的、理念的、飘的天上的东西，我们如何让它落地，如何让它在实践中转化为我们可能的一种行为，把它制度化、行为化，是很重要的。
目标第一
自我实现是我们人生较高层次的一种满足，但也并不一定就一定在做我们喜欢做的事情。很多时候我们人生走到了今天，走到了在别人眼里羡慕的一种职位，一种成就的这样一种位置，也并不一定就是他小时候心目中的那样一个理想，那样在梦中所追求的这么一个目标。
自我实现就是做我们应该去做的，把它做好，得到了所产生的一种价值，这种价值除了我们追求以外，也得到了社会一种认同。
所谓我们在追求成功，更多的是在追求我们希望价值的实现，也就是说一切成功的根源、渊源，都来源于我们在不断的追求目标。目标就是一个期望有价值的方向，我们不断努力的一个过程。
目标困惑症，就是我们每天忙，突然我们静下来：我都在忙什么呢？我们有时候注重了过程，可能忽视了目标，有的时候我们太看重结果，有时候也会使我们失去了对过程这方面的掌控。
预测行为效果，就是对未来一种行为的预测、掌控、调整、激励，以至于我们如何实现它最有效能的一种力量，那就是我们自我的一种掌控，自我的一种调节。
真正有智慧的人是懂得收敛自己内心里的一种愿望，实事求是地选择最应该面对的现实。
我们决定不了我们人生的长度，但是可以决定我们人生的宽度。我们要懂得去创造属于自己的快乐人生！
以上就是管理讲座：自我管理讲座心得（三）这篇文章的分享，希望能对你有所启发。
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